Analista de Treinamento e Desenvolvimento

O que te inspira? 🏡

Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas.

Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros.

Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar!

Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos.

Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias!

Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente?

Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor!

• Gerir a plataforma de aprendizagem, realizando a criação, edição e publicação de conteúdos educacionais, bem como a organização de trilhas e gestão de usuários;
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho de treinamentos e cursos, monitorando engajamento, resultados e subsidiando a tomada de decisão e priorização de iniciativas;
• Planejar, organizar e executar ações, programas e eventos de treinamento, garantindo toda a logística, comunicação, convites e materiais de apoio Identificar necessidades de treinamento junto às áreas, contribuindo para o planejamento das ações de desenvolvimento alinhadas às demandas do negócio;
• Realizar a gestão de compras de cursos, treinamentos e ingressos, atuando em interface com fornecedores e controle de demandas da área;
• Desenvolver conteúdos educacionais e institucionais, incluindo vídeos, materiais de apoio e comunicação interna relacionada às ações de treinamento;
• Apoiar ações de divulgação de treinamentos em conjunto com as áreas de comunicação interna e marketing;
• Desenvolver e executar iniciativas de engajamento, incluindo programas de gamificação, controle de rankings, gestão de premiações e organização de brindes;
• Planejar e operacionalizar programas institucionais e de cultura, garantindo organização e execução das ações;
• Colaborar com diferentes áreas da empresa para promover ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio;
• Avaliar a eficácia das ações de treinamento, analisando resultados e propondo melhorias contínuas nas iniciativas de desenvolvimento;
• Apoiar a gerência na organização, planejamento e acompanhamento das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com informações, controles e suporte à tomada de decisão .

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo
• Experiência prévia na função

Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08h20 às 17h50

Modelo: Presencial

• Local de trabalho: Agência Petrópolis/Porto Alegre.

Informações adicionais

Vamos te oferecer os seguintes benefícios:

• Salário fixo;
• Vale transporte (Cartão TRI e/ou TEU);
• Cartão Pluxee Benefícios (Alimentação e/ou Refeição);
• Refeitório na empresa;
• Unimed plano de saúde (colaborador e dependentes);
• Plano odontológico (colaborador e dependentes);
• Folga no dia do aniversário;
• Adiantamento extra de salário;
• Wellhub (Gympass);
• Cartão Panvel;
• Cartão de crédito Bulla (desconto em folha);
• Crédito consignado;
• Convênio SESC para colaborador e dependentes;
• Programa Viver Melhor: Descontos e condições especiais em nossa corretora de seguros, plataforma de descontos e benefícios em serviços de saúde, bem-estar e qualidade de vida para o colaborador e dependentes;
• Programas internos de incentivo ao colaborador: Tá valendo, Bastidores da Fama e Indicou Ganhou;
• Guarida Academy, nossa plataforma de desenvolvimento pessoal e profissional;

Nosso processo seletivo funciona assim:

• Triagem dos currículos: Iremos avaliar os perfis inscritos, para identificar aqueles que estão de acordo com os requisitos solicitados;
• Screening: Podemos te ligar ou enviar whatsapp, para alinhar as expectativas sobre a oportunidade;
• Entrevista com recrutador: Vamos bater um papo on-line, para nos conhecermos, apresentar a empresa, os desafios, a vaga, benefícios, etc;
• Entrevista com gestor: Se você for selecionado nas etapas anteriores, vamos te convidar pra conhecer a empresa e o gestor da vaga. Poderá ser on-line ou presencial;
• Job Offer: O candidato selecionado receberá nosso contato, formalizando a aprovação no processo e todas as informações sobre a admissão;
• Feedback: Os candidatos que não forem selecionados, receberão o retorno do processo finalizado.

Os mais de 45 anos de experiência no ramo imobiliário refletem aquilo que nos move, nosso propósito

A preocupação genuína com nosso cliente, há mais de 45 anos nos faz criar com ele um relacionamento verdadeiro que vai muito além de atendê-lo. Nosso propósito tudo o que a gente faz é pra você viver melhor, não é somente uma frase de efeito, mas nos leva a acreditar realmente que aquilo que fazemos todos os dias tem um sentido muito maior: trabalhar para ver as pessoas muito mais que satisfeitas e ter o compromisso de fazer com que elas se sintam realizadas. Para isso, investimos fortemente em tecnologia e inovação, oferecendo soluções que proporcionam uma jornada positiva e marcante do nosso cliente conosco. Através das áreas de administração de aluguéis, condomínios, venda de imóveis e seguros temos um desafio: dar continuidade ao nosso movimento de expansão e acompanhar as transformações tecnológicas do mercado imobiliário.